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2022年5月16—20日，嘉瑞公司组织开展了2022年新员工入职培训活动，共有10名新员工参加培训。本次培训活动以博源企业文化为引领，主要围绕公司发展历程、项目建设、企业文化、人才培养、安全知识、职业规划、职业素养提升等内容进行，并详细解读公司相关制度执行的细节和注意事项。在拓展训练中，新员工积极主动，带领大家一起跳起了网红健身操《本草纲目》，公司高管、老员工也踊跃参与，现场气氛热烈。在气球传纸杯、激情60秒、搭桥过河、蒙眼过障碍等趣味拓展活动中，不仅拉近了参训人员的距离，让新员工快速融入到团队当中，也让他们领…

5月12日上午，中源化学公司制造中心在二楼会议室举办2022年度员工职业能力认定宣贯活动。制造中心15个部门、分厂及后勤服务机构负责人、培训员及相关人员参加会议。会上对2022年度职业能力认定工作内容和要求进行了认真学习和解读，详细阐述了此次职业能力认定工作的新变化、新特点，明确了各单位开展认定工作的步骤、规则、方案和所需材料，强调了认定评价过程公示的重要性。本次宣贯活动有助于进一步提升中源化学公司制造中心职业能力认定工作的规范性和准确性。（周胜广）

4月29日，中源化学公司制造中心组织开展了年金激励专题培训活动。制造中心各单位90余名员工参加培训。此次培训重点阐述了年金激励制度，包括年金设置的目的、意义、激励范围、评价条件和规则，以及年金的使用方式等，同时内容及，对前期宣贯过程中收集、整理的员工疑虑和困惑进行了集中解答。此次年金激励专题宣贯是中源化学公司制造中心贯彻落实公司年金激励政策的重要环节，进一步加强了员工对年金激励的认识，有助于公司年金激励制度 “落地生效”。（周胜广）

1月19日下午，桐柏县委组织部、县科技局、县工信局在中源化学公司开展了南阳市“诸葛英才计划2.0”政策宣讲。公司相关负责人和员工代表参加活动。宣讲会上，县委组织部人才办李英俊介绍了“诸葛英才计划2.0”实施的历史背景和重要意义，并详细解读了政策中科技创新人才支持工程、企业经营管理人才支持工程、技能人才支持工程、青年大学生支持工程、创新创业支持工程、人才发展体制机制改革工程、人才服务保障工程及25项措施。据悉，自2018年2月“诸葛英才计划”实施以来，中源化学公司在高校引进的本科及以上毕业生中已有68人次享受到了相关…

近日,中源化学公司与南阳技师学院在桐柏县人力资源和社会保障局举行企业新型学徒制签约仪式。中源化学公司副总经理郭开宏与南阳技师学院副院长马洪寅签署了培训合作协议。 企业新型学徒制协议的签订，开创了校企合作、产教融合人才培养的新模式，构建了“企校双制、工学一体”的技能人才工作新机制，进一步提高了企业人才培养的系统性、针对性和有效性，有助于加快企业技能人才的成长，帮助企业实现技能人才队伍的梯次建设，为企业健康持续发展提供人才保障。（龚梅国）

11月12日，为期3天的中源化学公司制造中心热电电气运行、电气仪表维修电工特种作业复审培训顺利结束。来自热电分厂、电仪分厂50名高压电工参加了线上、线下复审培训，确保通过电工特种作业资格有效性审核。本次培训邀请南阳市安全培训中心专家、老师前往企业现场进行线下现场培训指导，进一步增强了公司热电、电仪从业人员的技能水平和安全操作意识，为电工特种作业安全操作和公司“决战四季度”安全运行奠定了坚实的基础。（周胜广）